Werkwijze

We openen met een eerste inventarisatie door middel van uitvoerige gesprekken met directie en management. Daarna maken we een plan van aanpak waarin de visie van de interim manager wordt weergegeven. Vervolgens bespreken we het plan van aanpak met directie en management. Indien nodig sturen we het plan na verloop van tijd bij. Uitgangspunten en doelstellingen worden door ons haarscherp in de gaten gehouden. We ondersteunen het veranderingsproces vanuit het contact met de opdrachtgever. Tevens verzorgen we regelmatig tussentijdse evaluaties. Voor controle, klankbord en back-up maken we desgewenst gebruik van een schaduwmanager